Der gesamte Lehrgang "Leadership Advanced - Zertifizierter Führungsexperte" umfasst 6 Abende zu praxisrelevanten Schwerpunktthemen.

Der zweite Abend dieses Kurses thematisiert die Gesprächsführung als Vorgesetzte/r. Es geht um die verschiedenen Arten der Mitarbeitergespräche:

- Anerkennungs- und Kritikgespräche, wann sie idealerweise geführt werden und was die besonderen Kernthemen sind. 

- Ebenso schauen wir uns das Jahresendgespräch und das Potenzial das darin liegt an. Wir legen den Fokus auf die Beurteilung der Mitarbeitenden und die Fallen in die man NICHT tappen sollte. 

- Das Bewerbungsgespräch, dessen Aufbau, die praktische Durchführung und die Auswertung bilden einen besonderen Schwerpunkt. Denn hier wird oftmals bereits der Grundstein für eine "hausgemachte" Fluktuation gelegt. 

- Das Kündigungsgespräch als emotional schwierigstes Gespräch stellt hohe Ansprüche an die Person die es durchführen muss. Die wichtigsten Aspekte und welche Bedeutung es hat in Bezug auf die psychologische Unternehmenssicherheit, schauen wir im Detail an.