Die Führung von heute unterliegt einem steten Wandel. Ein zentrales Anliegen dieses Seminars ist das Verstehen der Erwartungen und Motive der Mitarbeitenden, insbesondere der Generation Z, sowie die gezielte Anpassung der Führung an diese Bedürfnisse ohne die eigenen (Führungs-)Werte vollständig aufzugeben.

Als Führungsperson stehen Sie vor neuen Herausforderungen: Wie passen Sie sich dem an?  In diesem Seminar reflektieren Sie Ihren Führungsstil in unterschiedlichen Situationen und entwickeln alternative Handlungsmöglichkeiten. Unterschiedliche Führungsstile werden durch Praxisbeispiele erlebbar. Die Kompetenz im Umgang mit unvorhergesehenen Ereignissen oder Veränderungen wird gestärkt.

Ziele:

·       Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens

·       Die Teilnehmenden erwerben Strategien, um auch in Krisen- oder Veränderungssituationen souverän und handlungsfähig zu bleiben